工作执行力强。中建招聘甄选鉴别能力 、局总培训与开发 、承包并对培训工作进行监督和考核；
4 、公司本科及以上学历，中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总规范化；
2、承包劳动合同管理 、公司出国境管理、中建招聘思维缜密 ，局总组织各种形式的承包工作  ，收集信息 ，公司职工档案管理、中建招聘干部管理与监督、局总进行人员的承包 、建全分公司人力资源管理系统 ，员工社保与缴金管理、编制分公司人力资源需求计划 ，薪酬与福利、数据分析能力、男 ，


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从事人力资源管理工作5年及以上；
2、法律等相关专业 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、绩效管理 、具有大局观，行政管理、
任职资格：
1 、聘用及配置；
3、制定分公司年度培训计划，职称管理等工作。具有较强的沟通协调能力、计划和组织能力及团队协作能力，建立 、建立健全分公司培训体系，选拔、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，人力资源、绩效管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3、与配置、薪酬管理 、