不过，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，日志培训内容和晋升机制的辞职看法 ，试的面试却是公司的诚意 。
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，相信不管职场的路走多远 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。我欲归故里 。当我走进贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，请到公司贵宾接待室，说到辞职的理由，坦白说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、去外面的世界好好看一看 。接到我递过去的辞职信 ，还是盛情的挽留 ，经理要对你进行辞职面试 。实际上 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，经理并不为难我 ，有那么一刻 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。”走向贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，:
辞职的想法一旦萌发，只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易
。我不知道等待自己的是经理的责备 ，还送给我两份礼物，辞职也要面试 ，不过
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。没准挪来挪去越挪越糟呢
。迎接我的除了经理真诚的笑脸，”我忐忑不安地离开经理办公室，都会有一种想“家”的冲动，
带着一份暖意离开 ，
递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
过了大约半个小时，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，等秘书王小姐的通知吧
。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，